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领导力与执行力,两者间有何区别吗?

新闻资讯 发布时间2014.4.26.浏览数:2093

【领导力与执行力,两者间有何区别吗?】   领导力与执行力之间的区别     领导力与执行力很多人容易将两者混为一谈,甚至认为两者之间的关系是可以化作等号。其实不然,领导力与执行力虽然有一定意义上的联系,但从整体来看,二者的区别还是很大的。执行力是可以训练的,在......多语言外贸网站建设www.waimaowangye.com三行网络公司为您详细介绍 - 请往下阅读》

领导力与执行力,两者间有何区别吗?

领导力与执行力,两者间有何区别吗?

  领导力与执行力之间的区别

    领导力与执行力很多人容易将两者混为一谈,甚至认为两者之间的关系是可以化作等号。其实不然,领导力与执行力虽然有一定意义上的联系,但从整体来看,二者的区别还是很大的。执行力是可以训练的,在一个组织里,定义清晰有效地考核制度,可以帮助提高员工的执行力。而领导力则要根据情况进行一定的训练才能有能力上的提升。领导力与执行力强的人都是自我约束比较强的人,一旦定下"今日事今日毕"的规则,就会坚定地执行下去。领导力与执行力一个追求完美的家伙往往因为要面面俱到而导致忽略了"重点"。http://www.waimaowangye.com

 

  两者影响力对企业个人有深远影响

  首先要明确一项工作的目标,最好的可衡量的确定达到目标所需的资源,包括需要哪些人的支持、需要什么技术支持、自己的知识结果是否需要补充等等;制定完成目标的策略、步骤,先做什么,后做什么,每一步的时间规划及交付物。其余的就是及时跟领导汇报情况,目标完成后的一下步规划、特殊情况的预案等等。煅炼领导力和需要领导力,是两码事。问题是领导力这东西,是通过"被需要",才能被锻炼的。

  如果在快消品行业而且是销售系统里面,一般做到经理职位,才会真正需要领导力。我所说的"需要",是除了你真正感到自己有那么点Get-thing-done的能力外,同时上级也开始认可你这种能力。如果唤作主管(基层领导者),公司一般还是以业绩来评价你和你的组织,领导力不显得那么重要。但你到了经理这一层,无论是被表面的评价体系和私下的选人用人,对你销售业绩考核都不那么偏执了。他们会看到其他方面,这个其他方面,就是领导力。

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